ANA BEATRIZ DE PAULA SILVA

Assistente de Recursos humanos generalista

/ 5 anos exp.
Verificado +5 anos exp.

Sobre

Sou uma profissional organizada, responsável e firme, com experiência em diferentes áreas dentro do ambiente corporativo. Minha trajetória profissional começou como estagiária e, ao longo dos anos, tive a oportunidade de atuar em diferentes funções, adquirindo uma visão ampla dos processos de uma empresa. Tenho experiência na área de Recursos Humanos, com atuação em atividades como triagem de currículos, entrevistas, processos seletivos internos, admissões, acompanhamento de processos admissionais e apoio em atividades relacionadas à gestão de pessoas. Essa experiência despertou meu interesse em continuar me desenvolvendo profissionalmente na área de RH, especialmente em Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento. Também possuo experiência na área administrativa e de monitoramento, incluindo acompanhamento de CFTV, prevenção de perdas, monitoramento de movimentações, acompanhamento de PDV e processos relacionados a caixa e sangrias. Essa vivência contribuiu para desenvolver minha atenção aos detalhes, responsabilidade, capacidade de observação e tomada de decisão diante de situações do dia a dia. Além da experiência prática, estou cursando Gestão de Recursos Humanos, buscando ampliar meus conhecimentos e me preparar para assumir funções de maior responsabilidade. Meu objetivo profissional é continuar crescendo na área de pessoas, inicialmente como Analista de RH, com foco em Recrutamento e Seleção e/ou Treinamento e Desenvolvimento, e futuramente alcançar posições de liderança e coordenação. Considero como principais pontos da minha trajetória a capacidade de adaptação, organização, responsabilidade e experiência em diferentes setores, o que me permite compreender tanto as necessidades das pessoas quanto os processos e objetivos da empresa.

Especializacoes

Corporativo Festival Inauguracao Feira Coquetel

Perguntas Frequentes

O promoter precisa de experiencia com vendas?
Depende da funcao. Para ativacao de marca e degustacao, experiencia com vendas e um diferencial.
O promoter leva uniforme?
Normalmente a empresa contratante fornece o uniforme da marca. Combine antecipadamente.
Quanto custa contratar um promoter para evento?
O valor varia de R$ 150 a R$ 400 por diaria, dependendo da experiencia e tipo de acao. Promoters bilingues ou com habilidades especificas cobram mais.
Qual a diferenca entre promoter e recepcionista?
O promoter foca em divulgacao ativa, ativacao de marca e abordagem de publico. A recepcionista faz acolhimento e credenciamento. Funcoes diferentes que se complementam.
O promoter pode fazer degustacao de produtos?
Sim, muitos promoters possuem experiencia com degustacao em supermercados, feiras e eventos. E uma das atividades mais comuns da funcao.
Quantos promoters preciso para meu evento?
Depende do tamanho do evento e tipo de acao. Para distribuicao de flyers, 1 para cada 200 pessoas. Para ativacao interativa, 1 para cada 50-100 pessoas.
O promoter pode trabalhar em feiras e convencoes?
Sim, promoters sao muito requisitados em feiras, convencoes e exposicoes para recepcao em stands, distribuicao de materiais e abordagem de visitantes.
Preciso de promoter para lancamento de produto?
Sim, promoters sao essenciais para lancamentos. Eles fazem abordagem do publico, demonstram o produto e coletam feedbacks. Escolha profissionais comunicativos e com boa apresentacao.
O promoter precisa de treinamento antes do evento?
Sim, e recomendado fazer um briefing sobre o produto/marca antes do evento. A maioria dos promoters participa de treinamento rapido no dia anterior ou no inicio do evento.
O promoter pode atuar em blitz de rua?
Sim, acoes de rua e panfletagem sao atividades comuns. Para blitz, escolha promoters extrovertidos e com experiencia em abordagem direta ao publico.

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